Los errores más comunes en la gestión de contrataciones y cómo evitarlos
Índice
- 1. Falta de definición clara del puesto
- 2. Proceso de selección inadecuado
- 3. No considerar la cultura empresarial
- 4. Ignorar la experiencia del candidato en el sector
- 5. No ofrecer un proceso de onboarding adecuado